昨年10月、京都で開催された日本労働法学会第136回大会において、ワークショップの一つに報告者の1人として参加させていただきました。テーマは「顧客等によるハラスメントと法的課題」でした。
これは、一部の顧客等の迷惑行為によって、接客業務に従事している労働者の尊厳や人格権が侵害されている問題です。「カスタマーハラスメント」と呼ばれることもあります。
「人権」カテゴリーアーカイブ
「出る杭は打たれ」続けるのか／鵜飼良昭（事務所だより2019年8月発行第59号掲載）
＊『出る杭は打たれる』
今私の手元に『出る杭は打たれる』（岩波現代文庫、2002年）という本がある。
著者は、アンドレ・レノルというフランスの神父さん。アンドレさんは、労働司祭になるため職業訓練を受け、フライス工の資格を取って1970年に来日した。1991年5月に離日するまで21年の大半を、川崎の下請け零細企業で労働者とともに働き生活した。そして、自ら労災事故にあったり労働組合を作ったりした。
アンドレさんの当初の目標は、労働者の生活の実態や精神構造を彼らの懐に入って理解すること、であった。 続きを読む
黙秘／山岡遥平（事務所だより2019年1月発行第58号掲載）
皆さんは、刑事事件の被疑者・被告人の黙秘について、どうお考えでしょうか。
真実を語らないなんてけしからん、反省していない、しゃべらないのは疚しいことがあるからに違いない、そう思われる方もいらっしゃるかと思います。私も、弁護士でなかったらそう考えていたかもしれません。
黙秘が理解を得にくい背景には、やはり、刑事事件という、社会的な「悪」やひずみが顕在化した刑事事件における、「悪」と名指された側の防御手段であるということがあるでしょう。しかし、再審請求がされた袴田事件のように、本当ではない自白をしてしまうこともあるのです。
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弁護士への大量不当懲戒請求／嶋﨑量（事務所だより2019年1月発行第58号掲載）
弁護士への大量不当懲戒請求が報道されていますが、私自身もこの被害者の一人です。2017年11月以降、同一理由で958件もの大量の懲戒請求を受けています。
これに対しては、私が原告となり、2018年11月以降、懲戒請求者に対する民事訴訟を提起しており（＊1）（事前の和解に応じない懲戒請求者は、順次全員を提訴予定）、この件も各種メディアで報道されました。ご依頼者含め報道をみた皆さまから、お気遣の言葉をお掛けいただきました。ご心配をお掛けして申し訳ありません。この場を借りて、少し背景など説明をさせていただきます。
「高等教育無償化」とは何か／西川治（事務所だより2018年1月発行第56号掲載）
最近、「高等教育無償化」が政策課題として浮上し、注目を集めるようになっています。
しかし、残念ながら日本ではこれまであまり注目されてこなかったテーマでもあります。
今回は「高等教育無償化」について取り上げます。
「高等教育」に高校は含まない！